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医学院关于开展2021年专业技术岗位等级聘用工作的通知

发布日期:2021年06月10日 17:16 来源:医学院
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根据《威尼斯wnsr888专业技术岗位设置及聘用实施办法》(威尼斯wnsr888发人[2011]52号)文件规定及学校相关通知精神,现将医学院2021年专业技术岗位等级聘用工作通知如下:

一、教师二、三级岗位聘用

1.学院前期(含基础医学院、脑科学与脑医学学院、公共卫生学院等)合计下达二级推荐名额2个,三级推荐名额5个,岗位聘用条件如下:


正高职务任职年限要求

岗位学术条件、三轮聘岗等级要求

基本任职条件


  1. 学风严谨,具有良好的师德师风。

  2. 教学科研业绩显著,为社会和学校发展作出重要贡献。教授职务者须完成本科教学基本要求,教学质量评价优良。

  3. 学术造诣较深,在学术界有较高的知名度,得到国际国内同行认可。

  4. 申报二级岗的需在三级岗上任职满2年,申报三级岗的需在四级岗上任职满2年。

二级竞聘条件

2005年及以前

2016/2018/2020聘岗等级B4级及以上

2013年及以前

业绩达到以下条件中的一项:

    1. 出突出教学贡献或产出突出教学成果,如获得国家级教学成果奖一等奖及以上(第一、二获奖人)、二等奖(第一获奖人),获得国家级教学名师奖,担任国家级一流课程负责人,担任教育部教学指导委员会委员及以上等

    2. 取得新发现、新观点、新原理、新机制等标志性成果,有重大学术影响,如获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖及以上(第一、二获奖人)、二等奖(第一获奖人),获得教育部人文社科优秀成果奖一等奖(第一获奖人),获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖(第一获奖人),国际顶尖期刊上发表研究论文(通讯作者、威尼斯wnsr888为第一署名单位),担任国家自然科学基金创新研究群体负责人,曾担任“973”项目首席科学家等;

    3. 开发新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备,以及关键部件、实验装置/系统、应用解决方案等标志性成果,做出突出贡献;

    4. 具有威尼斯wnsr888求是特聘学者相当水平;

    5. 取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大研究或技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献,并经院系学术委员会(或具有相同职能的委员会)认定的。

三级竞聘条件

2015年及以前

2016/2018/2020聘岗等级至少两次B4级及以上;

2018年及以前

同二级竞聘条件

2.附属医院(专指学校教学编制人员,下同)教师合计下达二级推荐名额8个,三级推荐名额10个,岗位聘用条件如下


正高职务任职年限要求

岗位学术条件、三轮聘岗等级要求

基本任职条件


  1. 学风严谨,具有良好的师德师风和医德医风。

  2. 教学科研业绩显著,为社会和学校发展作出重要贡献。教授职务者须完成本科教学基本要求,教学质量评价优良。

  3. 学术造诣较深,具有从事高水平医疗服务的能力,在领域内有很高的知名度,得到国际国内同行认可。

  4. 申报二级岗的需在三级岗上任职满2年,申报三级岗的需在四级岗上任职满2年。

二级竞聘条件

2002年及以前

2016/2018/2020聘岗等级至少两次B4级及以上。

2011年及以前

业绩达到以下条件中的一项:

  1. 做出突出教学贡献或产出突出教学成果,如担任教育部教学指导委员会委员及以上,担任全国医学专业学位研究生教育指导委员会委员及以上,担任国家级本科、研究生、住院医师规范化培训等规划教材主编或副主编,获得国家级教学名师奖,担任国家级教学团队负责人,获得国家级教学成果奖(前3位),担任全国百篇优秀博士论文指导教师,担任国家级精品资源共享课、在线开放课程负责人等;

  2. 取得新发现、新观点、新原理、新机制等标志性成果,有重大学术影响,如担任国务院学科评审组成员,担任国家一级学会(中华医学会、中华口腔医学会、中华预防医学会、中华中医药学会、中华护理学会)的常委及以上,各专业委员会的副主任委员及以上,担任教育部创新团队负责人,担任国家自然科学基金重大项目、重点项目、创新研究群体项目的负责人,担任国家级重点实验室主任等;

  3. 开发新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备,以及新诊疗方案、临床指南/规范等标志性成果,做出突出贡献,如国家有突出贡献中青年专家,国家卫生健康委有突出贡献中青年专家,享受国务院政府特殊津贴,获得“白求恩奖章”,全国卫生健康系统先进工作者和劳动模范,国医大师,国家级名中医等

  4. 具有威尼斯wnsr888求是特聘学者相当水平;

  5. 取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大研究或技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献,并经医院学术委员会(或具有相同职能的委员会)认定的。

2016年及以前

业绩达到以下条件中的一项:

  1. 做出突出教学贡献或产出突出教学成果,如国家级教学成果奖一等奖及以上(第一、二获奖人)、二等奖(第一获奖人)等

  2. 取得新发现、新观点、新原理、新机制等标志性成果,有重大学术影响,如获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖及以上(第一、二获奖人)、二等奖(第一获奖人),获得教育部人文社科优秀成果奖一等奖(第一获奖人),获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖(第一获奖人),在国际顶尖期刊上发表研究论文(第一或通讯作者,威尼斯wnsr888为第一署名单位),曾担任“973”项目首席科学家,主持国家重点研发或国家重大专项计划项目等;

  3. 开发新技术、新工艺、新产品、新材料、新设备,以及新诊疗方案、临床指南/规范等标志性成果,做出突出贡献,如担任国家一级学会(中华医学会、中华口腔医学会、中华预防医学会、中华中医药学会、中华护理学会)各专业委员会主任委员等;

  4. 具有威尼斯wnsr888求是特聘学者相当水平;

  5. 取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大研究或技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献,并经医院学术委员会(或具有相同职能的委员会)认定的。

三级竞聘条件

2013年及以前

2016/2018/2020聘岗等级至少两次B4级及以上。

2016年及以前

同二级竞聘条件

二、教师五级、六级岗位聘用

1.学校核定2021年医学院前期教师五级岗位可竞聘名额1个,六级岗位可竞聘名额2个。

岗位等级

竞聘条件

五级

  1. 学风严谨,师德师风优秀。

  2. 教学科研业绩突出。

  3. 副高职务任职满14年,且聘任专业技术六级岗位满12年。

六级

  1. 学风严谨,师德师风优秀。

  2. 教学科研业绩突出。

  3. 副高职务任职满6年。

2.学校核定2021年附属医院教师五级岗位和六级岗位可竞聘名额为0

三、管理及其他专业技术人员五级、六级岗位等级聘用

管理及其他专业技术人员三级岗位聘用基本条件参照学校文件规定执行,由学校统一组织评审。

学校核定医学院前期其他专业技术五级岗位可竞聘名额为1个,六级岗位可竞聘名额为0。附属医院其他专业技术五级岗位和六级岗位可竞聘名额为0

岗位等级

竞聘条件

五级

  1. 学风严谨,师德师风优秀。

  2. 教学科研业绩突出。

  3. 副高职务任职满14年,且聘任专业技术六级岗位满5年。

四、教师及其他专业技术八级及以下岗位聘用

根据学校规定的比例要求,核定教师和其他专业技术八级岗位和九级岗位可竞聘名额为0

五、参与新冠肺炎防控一线人员专业技术岗位等级聘用

根据“关于开展2021年附属医院专业技术岗位等级晋升工作的通知”的有关规定,新冠肺炎防控一线的附属医院学校事业编制人员,满足相应专业技术岗位等级聘用基本条件的,不占学校核定给医学院的岗位数。

六、时间安排

1.614日前,各院系、附属医院审核申请人提交的《岗位申报表》、《申报情况一览表》和佐证材料,申请人工作业绩填报应侧重取得的理论创新成果、前沿技术突破、解决的研究或技术难题、在经济社会事业发展中作出的重大贡献等。各院系、附属医院按限定名额(见附件1)排序推荐二、三级岗位申请人至医学院,《岗位申报表》、《申报情况一览表》纸质版经所在院系、附属医院负责人签章后交至医学院组织人事办,《岗位申报表》、《申报情况一览表》和佐证材料电子版发送至wrzju@zju.edu.cn,逾期视为自动放弃。

各院系、附属医院拟推荐的二、三级岗位申请人还需准备3分钟述职PPT614日前发送至wrzju@zju.edu.cn

2.医学院拟在618日之前召开人力资源委员会(或相同职能的专家委员会)进行会议评审。

其他未尽事宜,请参见学校人事处《关于开展2021年专业技术岗位等级聘用工作的通知》,相关表格请见附件。

附件1:二三级岗位推荐名额方案.docx

附件2:威尼斯wnsr888教师专业技术二级岗位申报表.doc

附件3:威尼斯wnsr888教师专业技术三级岗位申报表.doc

附件4:威尼斯wnsr888管理及其他专业技术岗位申报表.doc

附件5:医学院2021年教师或其他专业技术岗位申报表.docx

附件6:2021年医学院专业技术岗位等级申报情况一览表(更新).xlsx

附件7:关于在2021年专业技术岗位等级评聘中使用一线人员相关政策优惠的声明(更新).doc



医学院组织人事办公室

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